设为首页 |  加入收藏
当前位置: 首页 > 审判业务 > 司法统计
2021年上半年审判质效情况通报
作者:审管办  发布时间:2021-09-07 19:05:21 打印 字号: | |

廊坊经济技术开发区人民法院

2021年上半年审判质效情况通报

 

一、全市基层法院审判质效情况

2021年上半年全市法院审判质效考核指标21项,总分94分。全省基层法院平均值52.87分,全市基层法院平均值39.99分。全市基层法院审判质效综合得分前三名的分别是文安、永清和香河,后三名的分别是三河、开发区和广阳。我院审判质效考核综合得分40.39分,全市基层法院排名第10名。

法 院

考核成绩(分)

全市排名

比省平均值班

比市平均值

文安法院

59.12

1

永清法院

55.52

2

香河法院

51.39

3

大城法院

51.38

4

霸州法院

50.47

5

大厂法院

50.36

6

固安法院

48.45

7

安次法院

47.06

8

三河法院

43.57

9

开发区法院

40.39

10

广阳法院

37.61

11

 

二、我院审判质效情况

1、我院审判质效总体完成情况:21项考核指标中我院达到考核标准的3项,分别为法定审限内结案率、一审简易程序适用率、庭审违。未达到考核标准分别为:结案率、平均审理时长、上诉案件移送周期、法官人均结案数、一审服判息诉率、被二审发还重审率、被二审改判率、调解率、撤诉率、庭审直播率、审判流程信息有效公开率、电子卷宗同步制作率、纸质卷宗归档率、网上质证率、网上开庭率。

2、我院各审判团队审判质效完成情况:(标注蓝色的项为未达到最低考核标准)

①结案率情况(不含执行)

2021年上半年我院结案率为66.92%,全市排名第5名;调解率18.09%,全市排名第10名;撤诉率17.81%,全市排名第9名。以上指标各审判团队完成情况如下:

团  队

名  称

结案率情况

调解率

撤诉率

旧存

新收

共计

结案

结案率

考核值





70%

35%

25%

全市平均值





61.58%

24.76%

26.7%

张孝增团队


44

44

32

72.73%

0%

100%

刘志勇团队

6

89

95

20

21.05%

33.33%

25%

周治服团队

14

69

83

57

68.67%

33.78%

11.11%

胡晓青团队


72

72

72

100%

-

-

王红团队

7

318

325

199

61.23%

40%

20%

冯茵团队

1

59

60

47

78.33%

15.38%

14.84%

赵卫东团队

14

304

318

264

83.02%

12.17%

19.01%

刘鹏团队

22

303

325

193

59.38%

18.65%

20.73%

总计

64

1260

1324

886

66.92%

18.09%

17.81%

 

②法官人均结案情况

2021年上半年我院法官人均结案数为88.6件,全市排名第8名。各审判团队结案数情况如下:

团队名称

结案数(件)

考核值

二季度145.6*45%=65.52

全市基层法院人均结案数

106.73

张孝增团队

32(另办结执行案件110件)

刘志勇团队

20(另办结执行案件1件)

周治服团队

57

胡晓青团队

72(另办结执行案件17件)

王红团队

199(另办结执行案件5件)

冯茵团队

47

赵卫东团队

264(另办结执行案件29件)

刘鹏团队

193(另办结执行案件1件)

人均结案数

88.6

 

③一审服判息诉率、二审发还重审率、二审改判率情况。

2021年上半年我院一审服判息诉率74.51%,全市排名第11名;二审发还重审率0.78%,全市排名第10名;二审改判率1.55%,全市排名第9名。各审判团队完成情况如下。

团队名称

一审服判息诉率

二审改判率

二审发还重审率

考核值

90%

1.4%

0.7%

全市基层法院

平均值

84.76%

1.21%

0.59%

张孝增团队

66.67%

0%

0%

刘志勇团队

25%

16.67%

8.33%

周治服团队

4.44%

2.22%

6.67%

王红团队

80.3%

2.53%

0%

冯茵团队

76.6%

0%

2.13%

赵卫东团队

80.31%

0.76%

0.38%

刘鹏团队

78.71%

1.04%

0%

平均值

74.51%

1.55%

0.78%

 

④平均审理时长、长期未结案件、上诉移送周期

2021年上半年我院平均审理时长53.96天,全市排名第5名;长期未结1年以上2年以下0.23%,全市排名第2名;长期未结2年以上3年以下0.08%,全市排名第6名;长期未结3年以上0.08%,全市排名第10名;上诉移送周期84.12天,全市排名第11名。各审判团队完成情况如下。

 

团队名称

平均审理时长(天)

长期未结案件(件)

上诉移送周期

(天)

1年以上至2年

2年以至3年

3年以上

考核值

65天

0%

0%

0%

56天

全市基层法院

平均值

101.16

1.43%

0.21%

0.03%

56

张孝增团队

32.22




0

刘志勇团队

56.35




77.56

周治服团队

98.96

1



117.24

胡晓青团队

1.24




-

王红团队

55.04

1

1


57.82

冯茵团队

39.79




17

赵卫东团队

48.56

1



69.38

刘鹏团队

73.94



1

84.34

平均值

53.96

0.23%

0.08%

0.08%

84.12

 

⑤法定审限内结案率、简易程序适用率

2021年上半年我院法定审限内结案率100%,全市排名并列第1名;简易程序适用率91.86%,全市排名第5名。各审判团队完成情况如下:

 

团队名称

法定审限内结案率

简易程序适用率

考核值

100%

75%

全市基层法院平均值

100%

87.77%

张孝增团队

100%

100%

刘志勇团队

100%

100%

周治服团队

100%

84.09%

王红团队

100%

93.89%

冯茵团队

100%

51.06%

赵卫东团队

100%

99.62%

刘鹏团队

100%

90.1%

平均值

100%

91.86%

 

⑥网上质证率、网上开庭率、庭审直播率

2021年上半年我院网上质证率25.98%,全市排名第2名;网上开庭率0.91%,全市排名第5名。庭审直播率4.15%,全市排名第11名。

团队名称

网上质证率

网上开庭率

庭审直播率

直播数

直播率

考核值

36%

14%

35%

全市基层法院

平均值

4.07%

0.54%

9.21%

张孝增团队

0


0

0

刘志勇团队

8.42%


1

1.23%

周治服团队

9.64%


3

5.17%

王红团队

28.31%


14

4.79%

冯茵团队

0


3

5.08%

赵卫东团队

27.67%


18

5.94%

刘鹏团队

45.54%


7

2.31%

合计

25.98%

0.91%

46

4.15%

 

⑦电子卷宗同步制作率、卷宗归档率情况

2021年上半年我院电子卷宗同步制作率99.89%,全市排名第9名。卷宗归档率为99.71%,全市排名第11名。各审判团队完成情况如下:

团队名称

电子卷宗同步制作率

卷宗归档率

考核值

100%

100%

全市基层法院平均值

99.78%

99.73%

张孝增团队

100%

90%

刘志勇团队

95%

100%

周治服团队

100%

98.35%

胡晓青团队

100%

100%

王红团队

100%

87.07%

冯茵团队

100%

98.08%

赵卫东团队

100%

100%

刘鹏团队

100%

100%

平均值

99.89%

97.71%

 

⑧审判流程信息有效公开率、裁判文书公开率情况

2021年上半年我院案件流程信息有效公开率98.59%,全市法院排名第4名。裁判文书公开率为112.28%,全市法院排名第9名。各审判团队完成情况如下:

团队名称

未有效公开案件数

裁判文书公开率

考核值

99%

100%

全市基层法院平均值

94.76%

100%

张孝增团队


52.59%

刘志勇团队

2

47.62%

周治服团队


114.29%

胡晓青团队


88.76%

王红团队

1

88.24%

冯茵团队

2

70.21%

赵卫东团队


108.19%

刘鹏团队

3

79.91%

王石磊团队


169.47%

总计

98.59%

112.28%

三、存在问题及不足

(一)短板明显,权重大的指标失分严重

1、一审服判息诉率权重15分,满分对应值95%,低于80%不得分,上半年我院一审服判息诉率74.51%,得分0分,失分15分。

2、被二审发还重审率权重10分,满分对应值0.2%,高于1.2%不得分。上半年我院被二审发还重审率0.78%,得分4.2分,失分5.8分。

3、被二审改判率权重10分,满分对应值0.4%,高于2.4%不得分。上半年我院被二审改判率1.55%4.25分,失分5.75分。

4、法官人均结案数权重10分,满分对应值245.6件,低于45.6不得分。上半年我院法官人均结案数为88.60件,得分6.15分,失分3.85分。

5、民商事调解率权重8分,满分对应值45%,低于25%不得分。上半年我院民商事调解率为18.09%,得分0分,失分8分。

6、长期未结案件数(包括1年以上2年以下、2年以上3年以下、3年以上共计3项)权重8分,上半年我院长期未结案件共计5件,得分5.8分,失分2.2分。

7、上诉案件移送周期权重5分,满分对应值16天,高于116天不得分。上半年我院上诉案件移送周期84.12天,得分1.59分,失分3.41分。

8、平均审理审理时长权重5分,满分对应值45天,高于95天得0分。上半年我院平均审理时长53.96天,得分4.1分,失分0.9分。

9、网上开庭率权重2.5分,满分对应值14%,低于1.5%不得分,上半年我院网上开庭率0.91%,得分0分,失分2.5分。

10、结案率权重2分,满分对应值70%,低于70%不得分,上半年我院结案率66.92%,得分0分,失分2分。

以上10项指标权重75.5分,我院得分19.94分,失分55.56分,得分率为26.4%。

(二)基本操作要求的指标完成率不理想,失分明显

1、审判流程有效公开率权重1分,满分对应值99%得0.5分,低于95%不得分。上半年我院审判流程有效公开率98.59%,得分0.5分,失分0.5分。

2、电子卷宗同步制作率、卷宗归档率,权重2分,电子卷宗同步制作率满分对应值100%得1分,低于90%不得分。上半年我院电子卷宗同步制作率为99.89%。卷宗归档率满分对应值100%得1分,低于90%不得分。上半年我院电子卷宗同步制作率、卷宗归档率共计得分1.76分,失分0.24分。

3、网上质证率权重2.5分,满分对应值36%,低于4%不得分。上半年我院网上质证率为25.98%,得分1.75分,失分0.75分。

4、庭审直率权重1分,满分对应值35%,低于15%不得分。上半年我院庭审直播率4.15%,得分0分,失分1分。

5、撤诉率权重2分,满分对应值35%,低于15%不得分。上半年我院撤诉率为17.81%,得分0.28分,失分1.72分。

四、下一步的工作要求

(一)采取有效措施提高调解率、撤诉率

一是树立科学的调撤理念。法官要形成将调撤工作贯穿于审判工作全过程的工作习惯,把强化法律效果和社会效果统一融入到调撤工作中,通过利用典型案例、“背靠背”调解法等举措,耐心、公心、细心开展案件调撤工作。

二是落实调撤模式贯穿始终的工作思路。将调撤工作贯穿到诉前、立案、庭前、庭中、庭后所有环节,穷尽手段和方法。通过诉讼服务平台、移动微法院以及微信、QQ等线上方式,推行网上远程调解撤诉,实现调撤工作在诉讼活动中线上线下的无缝对接。

三是构建全员参与调撤模式。发挥人民陪审员广泛参与案件审理、调撤作用;邀请双方可信的人参与调撤工作;强化诉讼服务中心的咨询引导、立案审查协调职能,前移调撤关口;强化法官助理、书记员庭前参与调撤功能,提高案件调撤的成功率。 

(二)采取措施进一步提升一审服判息诉率,有效降低二审发还、改判率

一是集中研判,提升案件判决质量。强化院庭长监管,发现有疑难复杂案件,及时进行沟通指导。充分发挥专业法官会议作用,对疑难、类案进行研讨,统一裁判尺度和标准,有效降低发改率。

二是释法明理,化解败诉方对抗心理。积极开展判后答疑和释理明法工作,引导当事人对诉讼风险及裁判结果形成理性预判,提高一审服判息诉率。

三是及时沟通,配合二审法官调解。加强与上级法院沟通,对于审理后的上诉、抗诉案件,原承办该案的业务庭和承办法官对其所办理的案件在二审的审理情况全程跟踪,主动向上级法院承办该案的业务庭、承办法官沟通情况,协助二审法官进行调解,实时跟进。

(三)分工负责,压实责任,层层传导压力

进一步明确员额法官、法官助理、书记员职责。员额法官负责本团队所有审判质效指标。法官助理负责本团队审判质效指标为调解率、法定审限内结案率、审判流程有效公开率。书记员负责本团队审判质效指标为上诉案件移送周期、庭审公开直播率、电子卷宗同步制作率、纸质卷宗归档率、裁判文书公开率、网上开庭率、网上质证率、庭审违规。

(四)加强审管部门日常监督职能

审管部门推行周督导、月通报制度,紧盯各项指标数据。对审判团队质效完成情况每月进行一次分析、评比、排名。审判质效总分连续三次排名倒数第一团队的员额法官要向党组说明情况。法官助理负责的指标连续三次排名倒数第一的要向院党组写出书面检查。书记员负责的指标连续三次排名倒数第一的,下岗培训。

 

 


 
责任编辑:办公室